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Essayer l'optimiseurClassique, Moderne, Compact. Aperçu en direct, enregistrement automatique, glisser-déposer. Export en PDF ou DOCX.
Créer un CVSujets classés selon leur poids dans l'offre, avec des quiz de 5 minutes qui tiennent entre deux réunions.
Commencer à se préparerVue Kanban ou tableau, rappels de relance intelligents à 5 et 10 jours, et un tableau de bord de progression pour voir ce qui fonctionne vraiment.
Suivre les candidaturesVous apportez le CV et l'offre. Nous nous occupons du gros du travail — analyse, réécritures, préparation et suivi.
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De vrais utilisateurs, de vrais chiffres. Leur CV est passé de générique à précis, et la boîte de réception s'est remplie.
Je suis passé de 4 rappels en 3 mois à 11 en deux semaines après avoir repassé mon CV dans l'optimiseur. Rien que la section des écarts de compétences en valait la peine.
11 rappels · 14 joursLa Préparation d'entretien collait étrangement bien à l'offre. La moitié des questions de mon entretien étaient celles que j'avais déjà travaillées. J'ai eu le poste.
Offre acceptée pour un poste de PMSuivre plus de 40 candidatures dans des tableurs me tuait. Le Suivi des candidatures et les rappels de relance ont tout changé.
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